Bu durum, çalışanların motivasyonunu düşürebilir ve iş verimliliğini olumsuz
Bilindiği üzere kapitalist ekonomi sürekli
İş Mahkemesi’nin yolunu tutan kadın işçi; davalı işverenin işyerinde ücret konusunda cinsiyet ayrımı yaptığını, İş Kanunu’na göre işverenin eşit iş yapan işçiye eşit
Cakmamarliyn
12
Bu tazminat, eşit davranma borcunun ihlali sonucunda ortaya çıkar
"Aynı işi yapanlar arasında maaş adaletsizliği olduğunu biliyoruz" İşçi kıyımı söylentilerine karşı net konuşan Serdar Soydan, "Binlerce çalışanı haksız, hukuksuz ve
misal eşit işe eşitsiz maaş, maaş adaletsizliği, çalışanların koyun gibi güdülebilmesi vb
Ayrımcılık, bilinçli veya bilinçsiz, maaş farklılıklarına yol açan başka bir faktördür
568,75 TL olanlar (2022’de asgari ücret alanlar) 2023’deki yeni asgari ücret artışından faydalanamayacaklar
Yargıtay ücret artışının yapılmaması durumunda oluşan adaletsizliği gidermek için zaman zaman başka kıstaslara da yer vermektedir
Araştırmalar, düşük ücret, örgütsel politikalara ve örgütsel işlemlere ilişkin olumsuz reaksiyonların, çalışanın karar verme sürecinin adil Aksi takdirde, çalıştığı işyerinde ücret adaletsizliği olduğuna inanan işgören, tatminsizlik eğilimi gösterir
maddesi uyarınca ücret en geç ayda bir ödeneceğinden bir ayı aşan bir periyotta ücret ödenmesi müm-kün değildir
Kamuda İşçi ve memur arasından gelir farkı giderek açılıyor
Ayk SGK
Yayınlanma: 07 Nisan 2023 Cuma 10:40
Buna göre resmi tatilde işçinin 1 saat bile çalışması tam mesai ücreti alması için yeterli olacak
Eğer çalıştığınız işyerinde maaşınızın eksik yatırıldığını fark ederseniz, işvereninize dilekçe yazarak eksik ödemelerinizi talep edebilirsiniz